春招上海市金山区2024年储备人才招聘工作正式启动(附薪资待遇及春招交流群)

最后编辑时间:2024-02-13 07:30:16 来源:未知 作者:未知 阅读量: 未知

  为全面推动“三个转型”金山新发展、加快打造“两区一堡”战略新高地、全力塑造“三个湾区”城市新形象,充分发挥人才在转型发展中的引领作用,上海市金山区面向海内外高校推出储备人才岗位48个。

  金山区是上海西南门户,是沪杭、沪甬发展轴的中继站,区位优势明显、自然资源丰富、历史源远流长。近年来,金山区紧抓长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽建设和“南北转型”战略机遇,把“转型新发展 塑造新形象”作为当前和未来一个时期的发展主题。

  做优化工产业,朝着精细、绿色、高技术、高效益、高附加值的方向进军。牵手上海两大化工基地共同推动“炼油向化工转、化工向材料转、材料向高端转、园区向生态转”。

  做强农业,朝着示范引领上海都市现代农业高质量发展的愿景迈进。成功入选“国家现代农业产业园”,成为全市第一个入选国家乡村振示范县创建名单的区。

  做大新兴产业,朝着集群化、特色化、高端化的定位靠拢。着力培育四大产业集群,新材料、智能装备、生命健康、信息技术产业占全区规上工业产值比重近80%。

  做活科技、数字、文旅赋能,朝着资源要素更加高效汇聚的目标发力。成功引进阿里云华东智能算力中心、中经云大数据中心,全面打响“金山如画”全域旅游品牌。

  着力将滨海地区打造成为引领辐射全区的核心引擎。重点打造上海湾区科创城、滨海国际文化旅游度假区、卫城滨水社区三大板块。

  着力将高新区打造成为国家级经济技术开发区。打造生命健康产业园、智能装备产业园、信息技术产业园。

  着力将碳谷绿湾打造成为全国工业园区“二转二”转型发展示范区。东部片区打造成为配套服务功能区、未来材料试验区,西部片区打造成为功能材料集聚区、产业科创服务区。

  坚持把生态文明建设摆在首位,打造美丽家园。全市唯一同时拥有国家生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地称号的区。

  坚持把提升民生品质落到实处,创造美好生活。成功引进华师大二附中金山实验学校,瑞金医院金山院区一期开工建设。

  坚持把守牢安全底线放在心上,共创安心环境。创建成为全国文明城区,荣获全国平安建设最高奖项“长安杯”,连续三届获评全国平安建设先进区。

  国内“双一流”建设高校及国(境)外全球排名前200院校的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。根据岗位实际需求情况,部分岗位学历条件可放宽至一流大学建设高校的全日制本科毕业生。

  1.2024年应届毕业生和历年往届毕业生,具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件,本科生、硕士研究生年龄在28周岁以下(1995年2月1日(含)以后出生),博士研究生年龄在30周岁以下(1993年2月1日(含)以后出生)。

  2.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研(科研)成果、具有相关工作经验的优秀人才优先。

  4.海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位,且毕业于上海市外国专家局规定的国(境)外毕业院校。

  1.培养目标:区储备人才项目培养周期为三年,期间签订派遣合同,培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。

  2.期满安排:三年期满,每年考核合格且其中有一年用人单位考核建议为优秀等次的,派至区各级党政机关、事业单位的储备人才解决事业编制,派至国有企业的储备人才由企业直接录用。

  3.薪酬水平:实行年薪制,博士研究生20万元,硕士研究生17万元,本科生16万元(上述标准含个人“五险一金”部分)。

  4.其他福利:参照事业单位职工享受体检及相关工会福利;非金山籍储备人才在金山区无住房的,可申请入住金山区人才公寓,租金享受公租房市场优惠价;符合落户条件的,协助办理户籍迁移。

  3.招聘流程:免予笔试,根据报名情况,择优分批组织面试,具体事项另行通知。2024年5月底前拟组织面试通过人员来金体检、考察及签订拟录用协议,2024年7月报到上岗。

  大家好,我是中财蹦豆创办人小黄豆学长,毕业于中央财经大学,在2020年的时候,我开始创办五财一贸公众号,当时恰逢疫情,学弟学妹们找工作相对不是那么容易,而且以前通过接触了解发现,学弟学妹们在寻找工作的过程中,缺乏目标性,甚至有的同学不了解这个公司的基本情况,这些情况包括公司的level,薪资待遇情况,对应届生的培养晋升体系等等;

  我记得我当时在中财上大学到毕业的时候,在选择第一份工作的时候,也没有学长学姐指导,也没有什么笔试和面试的辅导等等,糊里糊涂的选择了第一份工作,后来工作了之后发现,第一份工作是如此的重要,往往会决定一个人之后的职业发展路径、行业人脉圈子、工作方法论等。因此,基于以上这些原因,我希望能通过自己的绵薄之力去帮助学弟学妹们解决求职定位,笔试面试,薪资待遇及offer选择的问题。

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