，有种无所不知，无所不能的感觉，另一种就是沉默寡言，在人群中不爱说话，表面上人们一定会觉得话多的人厉害一些，因为话多的人占据了闪光点，会显得更优秀，然而事实上真的是这样吗？

　　像话多的人，他在人群中会表现出一种优越感，目的也许是引起在场人的注意，让别人看看自己有多强，无所不能，满足的自己虚荣感，我们通常称这种人为开朗，和谁都能聊到一块去，但身边的朋友往往是是一些酒肉朋友，真心地没有几个，做起事来和自己说的相差很大，久而久之身边的人会比较反感，古话说嘴上“嘴上真把式，手上假把式”，说的就是这种人。

　　像话少的人，他们的话平常不多，甚至让他人感觉是一种木讷，很难引起别人的注意，比较内向，不善于交谈，可当你和他深入交流时，这种人往往是话不在多半句精，说话都是说在点子上，精确地说出自己提议和意见，说话没有华丽的辞藻，做起事却不拖泥带水，说的做到，因为他们说的都是从实际出发，有立足的根本。这就是我们所说的“低调做人，高调做事”

　　这世界鸡汤太多了，是因为能说会道的人太多了，您看网上教学的成功学的大师，为了卖课，往往把自己吹嘘得堪比马云，碾压马化腾，咋一听是这么回事，自己成为一个普通人，是你不够努力，你还不想要啥的，你还缺少通往成功捷径啥的。转念一想，你要是怎么牛逼，你怎么不像马云那样创办一个阿里巴巴这样的大型互联网企业呢。

　　说话要从自身能力出发，所谓言多必有失，那些有实力的人绝不多言，该说的不说，不该说不说，在特定的场合说特定的话，见不同的人说不同的话，心中有数，才能应对四方，而不该多说的场合，说太多的话会引起他人反感，就像原京东副总裁杜爽，在有记者采访录像的酒宴上，因为怀孕不能喝酒，老板劝其好好休息，可以休假，本应该顺势谢谢老板好意就好了，杜爽却一直强调自己怀孕不会影响工作之类的，可能本意是献殷勤，但却引起了老板的反感，因为这可能会向外界传递老板苛刻不体谅员工的形象，况且是在有记者采访的情况下，几个月后这位京东副总裁黯然离职，其中的原因可想而知。

　　认知有关。只需在心存善意的前提下，多多与人交流、交往，多多阅读，多多学习，便能解决这个问题，因为说自己该说的才叫做说话有水平，当然有些话多的人他至少把气氛搞暖，把控主场，像电视节目的主持人，他们需要多说话，来把节目的意念和观点传递出去，碰到不太会说话的人会做出引导，帮助别人说出自己的观点。

　　总而言之说话多的人和说话少的人谈不上谁更聪明，人贵在自知，真正聪明的人无论话多话少，他们一定很少有废话，说话之前，想想

(责任编辑：管理)