近年来，安徽省宿州市萧县紧紧围绕“人才兴业、人才强县”的发展目标，立足本地资源优势，依托“紫”葡萄、“红”辣椒、“橙”胡萝卜、“绿”芦笋、“白”山羊、“黄”肉牛、“灰”食用菌农业资源，深耕人才发展成长沃土，打造“七彩农业”品牌，构筑人才发展“新高地”。

　　精准“引”才，丰富人才储备库。萧县坚持“因地引才、以需引才、产才融合”的原则，制定专业对口人才信息库，根据产业发展需求，建立“线上联系＋线下座谈”模式，与化萧县籍在外人才进行“一对一”“点对点”对接，统筹做好优秀人才回引工作。深挖乡贤人才资源，组建3200名优秀萧籍人才库，定期组织开展大学生返家乡社会实践服务活动，累计有200余名返乡学子深入乡村、感知家乡、服务家乡。

　　悉心“育”才，扩宽人才成长路。该县实施“土专家”助力乡村振兴工程，通过聘请专家授课、实践教学、网络教学等方式，组织开展农业人才培训班，讲授种植技术、品牌打造运营等相关知识，采取“田间课堂”订单式培训模式，定向选派专家能手到田间地头、养殖农场现场授课。定期组织开展乡村企业家培训和“擂台比武”系列活动，系统提升“头雁”综合素养，依托职业院校平台，以新型农业经营主体、种养大户等为主要对象，建立“政府主导+高校+社会力量”培育模式，完善“师徒帮带”机制，全面发挥“田秀才”“农创客”的示范引领作用。

　　灵活“用”才，激活人才内生力。该县坚持“不为我有、但为我用”原则，探索以农业科技企业为主体，以农业创业领军人物导师制为特色，推动建设省级及以上创新创业载体，支持农业龙头企业孵化培育农业创新创业主体，培养农业农村科技创业人才2名，与安徽省农科院专家签约，编制乡村振兴农业产业发展规划，为产业发展提供智力支持和技术指导。依托“七彩农业”优势，建立“专家工作站”3个，采取技术指导、集中培训等形式，为产业发展提供智力支撑和技术保障。搭建人才发展载体平台，依托县循环园，开展产学研合作，将各类人才力量聚集在全产业链上，实现以人才振兴推动乡村振兴。（李运 李荣惠）

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