齐鲁网·闪电新闻12月14日讯 12月14日，济南市政府新闻办召开“加快服务业高质量发展”主题系列新闻发布会第3场，介绍济南市人力资源服务业高质量发展的有关情况。记者在会上了解到，截至目前，济南高新区共有各类人力资源服务企业470家，其中规模以上企业27家，2022年度实现营业收入69.1456亿元。

　　会上，济南高新区管委会社会事务部副部长王存鑫表示，近年来，济南高新区大力支持人力资源服务业产业发展，构建起一套完整的人力资源服务全业态产业链条（包含中高端人才寻访、管理咨询、招聘、培训、服务外包、劳务派遣、SAAS、背景调查、人才测评、人事代理、薪酬服务、劳动关系等一站式人力资源服务产品），能够为用工企业提供全方位人力资源服务解决方案。已形成“专业机构高端、服务链条完善、品牌特色突出”的发展格局，发展成以产业园为基础，各园区、街道遍地开花的一园多点式的人力资源全链条服务体系，成为全市招才引智工作重要支撑平台。截至目前，济南高新区共有各类人力资源服务企业470家，其中规模以上企业27家，2022年度实现营业收入69.1456亿元。

　　围绕支撑服务高新区主导产业及骨干企业，近年来，济南高新区依托各类人力资源服务机构累计服务用人单位26.86万家次，服务人数260.58万人次，引进高层次人才近万人，帮扶就业35.93万人次。其中服务高新区主导产业（新一代信息技术、生物医药以及智能制造）企业1600余家，服务就业人数100万人次。

　　围绕重点企业，加强需求调研。今年2月围绕高新区智能制造、新一代信息技术、生物医药三大主导产业选取208家企业，以企业产业技能人才的现状与需求为主题开展调研，根据调研情况形成《全市用工企业需求白皮书》《高新区薪酬调研报告》《春风行动招聘会数据分析报告》等专业分析报告，为人力资源精准服务产业提供了更加准确的数据支撑。

　　搭建供需平台，举办各类活动。通过举办“泉城私董会”“泉城导师说”“供需对接会”等活动，搭建“政校企行”四方联动平台等方式，助力实体经济高质量发展。今年以来举办人力资源行业主题活动85场，累计举办线万余个，线万余人。

　　做好重点企业用工保障工作。针对重点企业、重点项目设立用工服务专员，保障重点企业用工需求。2022年，通过综合运用各种就业服务措施，累计帮助比亚迪项目获取用工信息约5000余人次，企业已实际吸纳就业4500余人；依托辖区人力资源服务机构2021年开始为重汽、临工等企业提供稳定的外包人员2000多人；为华熙、重汽、浪潮等企业引进管理、高技术等优质人才220多人。

　　强化技能提升培训，促进高质量就业。为解决劳动者与企业岗位的适配程度、帮助企业完善人才成长和评鉴方法、提升高新区各行业人才质量，在产业园成立山东国际高技能人才培训基地。目前人才基地引进58大学、互联网+职业技能培训平台、行知学徒网等国内知名的职业技能培训平台。今年以来，通过组织开展职业技能大赛系列活动、推进企业技能人才培训载体建设、启动企业技能人才体系建设助推行动、加大技能人才选拔推荐力度等方式，打通了以赛代评技能人才培养新路径，探索出一条高新区技能人才培养的新模式。为高新区产业发展培养储备了一批高水平、高素质的高技能人才。

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