我想同学们应该都知道，最近厦门发布了校招的公告，那招聘的岗位竟然全部都是参并制的。今天跟大家好好的聊一聊，参品制教师跟编制内的教师到底有什么区别？

　　首先我们先说说编内的教师，编制教师是事业单位的工作人员，拥有编制是事业单位的编制，享受了是事业单位的工作待遇。工资是财政全额拨款的，编制老师的薪资由基本工资，津贴补贴就是五险一金等等还有职称工资这三项组成。那职称工资会伴随着你职升的升高而不断的增加，工龄的增加也会使工资略有增加。那编制老师他工作的稳定性绝对是很稳定的。而且不太容易被调动。只要不出现重大的问题基本上定期完成注册就是没有问题，也就是我们经常说的铁饭碗。那想要当上编制的老师你必须去参加教育局组织的统一的教师招聘考试，才有机会直接考取。

　　那接下来我们来说说参聘制教师。所有的参聘制就是参照事业单位条例管理的聘用制，老师本质上就是聘用制的老师。那厦门市的教育局的公告里面明确表示了中小学实行所谓的参并制。但是老师的待遇跟在编老师是完全一致的，只是换了一种签订劳动合同的形式而已。

　　那参聘制正常是三年一签，会一直续签的。除非你真的干得特别特别的差劲，那参面制实行之后就算有了编制岗位出现正常也会优先给参聘人员转编。那其实本质上跟事业单位是差不多的，只是换了个名字而已。那接下来，我们说说这两个事情到底有什么不同呢？

　　根据厦门市教育局的说明，用大白话来说就是参聘制跟编制，它是属于同工同酬，无论是工资福利，社会保险，职业年金、住房公积金，住房补贴，住房货币化补贴等等各方面。均是参照事业单位的在编人员管理，那按照事业单位在编人员的同等标准去执行。其实就没有差别了。那参聘制的人员或者老师，他退休之后的工资跟编制内又有什么不同呢？

　　那从厦门市教育局的说明来看也是没有不同的。参并制的人员，他的养老保险是按照机关事业单位的基本养老保险制度去执行的。可以享受公务员的医疗补助待遇。所以我觉得根据目前整体的就业环境，我们来看待教师的岗位。其实无论是编制还是参聘制的，我觉得都是非常稳定，都是非常吃香的。我希望你一定要抓住机会，抓紧上岸才是头等大事。

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