随着数字经济的蓬勃发展，全国各地新业态经济展现出强大的活力，新就业形态劳动者已经成为推动社会发展的重要力量。为持续加强对新业态群体的权益维护，新疆库尔勒市总工会推进新就业形态劳动者建会入会和服务工作，深化提升职工生活品质。

　　“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议……”今年10月，库尔勒市总工会在兴鸿博物流园为新疆五六六互联网科技有限公司的货车司机举办集中入会暨“司机之家”揭牌仪式，现场为司机师傅发放会员证及会徽并送上专属“入会礼包”，让新就业形态劳动者有了共同的“家”。

　　此外，针对新就业形态劳动者零散灵活的特点，市总工会开通网上入会模式，通过“新疆工会”小程序进行实名注册认证，就能正式加入工会“大家庭”。今年发展新就业形态劳动者会员803名。

　　一项项得力举措，一次次暖心行动，使新就业形态劳动者逐步向工会组织靠拢，工会组织覆盖面进一步扩大，新就业形态劳动者的权益保障得到进一步加强。

　　入会是基础，服务是关键。为提升新就业形态劳动者的幸福感和获得感，市总工会利用有限资源，大力开展职工普惠活动， 为新就业形态劳动者提供走访慰问、保险保障、爱心义诊、“两癌”筛查、技能培训、普法宣传、免费观影等服务。

　　今年自夏送清凉活动开展以来，为新就业形态劳动者等一线职工和户外劳动者，送去4000余件矿泉水、30余吨西瓜、4000多个防暑降温包等“清凉”物资，国庆期间，为快递小哥、外卖骑手、货车司机等发放“暖心大礼包”200份，“5·6物流节”在市总工会微信公众号打造“致敬物流人最美货车司机”风采展示栏。结合“双十五”工程建设要求，着力打造工会驿站，形成15分钟步行可达的综合服务矩阵，累计服务新就业形态劳动者超过7万人。

　　市总工会相关负责人表示，今年为新就业形态劳动者投入资金25万元用于健康体检，500名新业态劳动者受益，通过开展新就业形态劳动者健康体检，不断探索并建立为新业态群体服务的长效机制，持续提升服务质量，进一步增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感。

　　“您的诉求是什么？工资发放情况有记录吗？”在库尔勒市职工服务中心，热线专员正通过电话方式就新就业形态劳动者工资发放所产生的争议与当事双方进行沟通。

　　目前，市总工会已形成“反映—受理—交办—督办—反馈”的闭环管理机制，确保职工诉求事事有回音、件件有着落。今年以来，利用职工服务中心12351职工维权服务热线平台，处理各类舆情、信访等案件403件，为职工追回欠薪60余万元，真正把劳动领域风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。

　　同时，市总工会加大劳动争议和矛盾纠纷调处力度，探索开展诉前调解工作，采取“工会+法院”模式，落实劳动争议多元化解模式，2024年以来，共接案72起，涉及人数144人，涉及金额近523万元，10起调解成功，涉及人数20人，涉及金额49.15万元。充分发挥践行“枫桥经验”职工法律服务工作站作用，共建立9家“枫桥经验”职工法律服务站，自建站以来，线万余人次。

　　以情暖“新”，用爱关“新”。市总工会将持续关注新就业形态劳动者的新需求、新变化，不断创新服务模式，从基础更实、服务更优、参与更多三个层次发力，努力构建更加完善的新就业形态劳动者服务体系，为赋能新就业形态高质量发展贡献工会力量。（苗平）

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