今年以来，马鞍山市花山区沙塘路街道坚持党建引领基层治理，将“双报到，双报告，双评议”机制与基层治理有机融合，切实引导和推动在职党员进社区、入网格、亮身份、送服务、作表率，为基层治理注入新的能量。

　　吹响“集结号”，“观众”变“帮手”，提高社区党组织“战斗力”。线上线下双报到。建立在职党员“一人一档”，积极做好接洽、登记工作，采取线上+线下双报到方式，以社区为单位建立“在职党员”微信群，实现小区党组织与在职党员“线上认亲”，线名在职党员走进社区、回归小区，小区党组织与在职党员“线下结亲”。合理设置服务岗。建立在职党员志愿服务台账，结合在职党员特长及本人意愿，设置政策法规宣传岗、文明实践服务岗、安全隐患排查岗、法律援助岗等9个岗位，对报到党员实行编队统一管理，建立由在职党员、党员志愿者、网格员等组成的红色服务队伍12支，实现人岗精准匹配，促进在职党员作用最大化。

　　拉响“冲锋号”，“场景”变“常景”，凝聚社区党组织“向心力”。落实“三单”制度。坚持以群众需求为导向，以服务群众为目标，推行“群众点单、社区派单、党员接单”工作机制，结合日常网格走访、线上反馈等方式，全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的急难愁盼问题，形成需求清单。社区党委根据“点单”情况，结合共建单位资源优势，以及心愿的可实现性，通过微信群进行精准“派单”，在职党员结合自身优势和能力特长“接单”，积极化解公共晾晒、楼道乱堆乱放、不文明养犬、电瓶车充电等难点问题，认领“微心愿”，结对帮扶困难群众。编入居住网格。建立“在职党员人才库”，将报到在职党员编入居住网格，加入网格微信群，纳入社区治理志愿服务队，按照“就近、方便、自愿”的原则，引导报到党员积极竞选业委会成员，担任楼栋长等，鼓励在职党员“亮身份”，充分发挥在职党员先锋模范作用。

　　奏响“行动号”，“被动”变“主动”，增强社区党组织“执行力”。专事专议。定期在街道党工委会议、社区党委会议上针对在职党员到社区报到事宜进行讨论部署、成效总结、创新举措分享等，进一步深化在职党员进社区工作。专人负责。每个社区指定专人作为在职党员联络员，积极协调，精准衔接、全面配合，有序推进，定期在微信群中发放任务以及后续开展的各项活动，切实让在职党员“在位”更“有为”，践行为民服务初心。激励考评。落实在职党员积分制管理制度，发放《在职党员进社区志愿服务证》，在参加服务活动后进行评价及相应积分记录，达到一定积分可兑换相应物品，充分调动在职党员参与志愿服务的积极性和主动性。积极与在职党员所在单位进行对接，将党员在居住小区参与志愿服务情况进行反馈，作为党员评优评先的标准之一。 （王俊彦）

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